每個人的知識和才能不盡相同，在特定領域都能發(fā)揮自己的特長。華蓋機械根據(jù)各類人才的不同特點，力求把人才放到最合適的崗位上，最大限度地發(fā)揮人才的作用，使人盡其才。 華蓋機械尊重員工的個人志向，重視實現(xiàn)人才的價值，為人才提供充分施展才華的平臺。

華蓋機械鼓勵員工在各自崗位上發(fā)揮專長，使知識充分運用到實際工作中去，做到“才盡其用“。華蓋機械通過各種激勵制度、培訓提升、發(fā)展機會提高員工的積極主動性，最大程度發(fā)揮員工的才能，提高工作效率。

“德”直接決定著每一個具體人的工作態(tài)度優(yōu)劣、工作能力高低和工作價值取向，“才”即才智和能力，也就是指人們認識世界、改造世界的才智和能力。優(yōu)秀的人才需同時具備“德”和“才”。一個人如果只有“才”而無“德”，那么越有“才”對公司的危害就越大；一個人如果只有“德”而無“才”，那么就無法對公司貢獻更多的才智。華蓋機械選才、用才的標準要“德才兼?zhèn)洹?，鼓勵才能卓越、忠誠度高、有責任感的精英加盟。

華蓋機械的發(fā)展離不開員工的努力，員工在華蓋機械發(fā)展的同時也取得自身的發(fā)展，華蓋機械和員工是一個整體，榮辱與共，風雨同舟。華蓋機械堅持不懈地為員工提供各種發(fā)展機會，使員工在知識、技能、工作上得到提升，最終實現(xiàn)華蓋機械和員工“共同發(fā)展”。

華蓋機械對“德才兼?zhèn)洹钡膯T工給予合適的發(fā)展機會，通過提供職位提升、賦予項目重要角色等途徑，對符合華蓋機械發(fā)展的員工進行培養(yǎng)，使之成為華蓋機械的核心層。華蓋機械不僅重視知識，更重視員工能力，只要員工業(yè)績突出、效果顯著，就可以大膽任用、委以重任。